Cuando abrimos nuestras puertas en el Bronx hace más de doce años, lo hicimos con Ariva, una organización comunitaria sin fines de lucro. Hemos estado en este viaje juntos. No solo compartimos su sede en nuestras oficinas del Bronx en lacalle 167, sino que también compartimos la misión de fortalecer la estabilidad financiera y expandir la inclusión financiera de los neoyorquinos.

Ariva ofrece preparación de impuestos gratis y asesoramiento financiero gratuito a los residentes de bajos ingresos de la ciudad de Nueva York. En diciembre, Ariva recibió una de las ocho designaciones de la Oficina de Empoderamiento Financiero del Departamento de Asuntos del Consumidor como Un Centro de Empoderamiento Financiero de la Ciudad de Nueva York, uno de dos en el Bronx, y, por supuesto, estamos emocionados de compartir esta noticia.

«Como Centro de Empoderamiento Financiero de la Ciudad de Nueva York, podemos ampliar nuestro alcance y servir mejor a nuestros clientes. También añade una nueva dimensión a nuestro trabajo y al impacto que hacemos», dice Irene Baldwin, Directora Ejecutiva de Ariva.

Desde 2003, Ariva ha preparado declaraciones de impuestos gratuitas para más de 100.000 clientes, devolviendo más de $150 millones en reembolsos totales. Las devoluciones varían en dólares, y muchos de los clientes de Ariva regresan año tras año. A menudo cuentan con su declaración de impuestos para apoyar sus ingresos familiares anuales. El 88% de los clientes de Ariva ganan menos de $30,000 anuales; Ariva sabe que incluso un pequeño reembolso puede impedir que uno de sus clientes utilice servicios financieros depredadores y puede ayudar a una familia a empezar a ahorrar.

Ser testigo de las familias gana confianza en sus conocimientos financieros, toman decisiones financieras más informadas y aumentan su seguridad financiera son algunas de las razones por las que el personal trabajador de Ariva y los voluntarios comprometidos saben que su trabajo es importante. Estamos orgullosos de albergar uno de sus sitios de preparación de impuestos durante todo el año y uno de sus consejeros financieros en nuestra sucursal. Para Irene, el anfitrión importa:

«Spring Bank es el anfitrión perfecto. Compartimos valores y misión. Como uno de los únicos bancos en el vecindario, la gente viene a la sucursal del Bronx para sus necesidades financieras. Ofrecemos servicios y ofertas gratuitos y remitimos a los clientes entre sí».

Los servicios de Ariva están disponibles para todos. Sus horas de invierno para su programa gratuito de preparación de impuestos son (69 E. 167th Street)

  • Lunes, martes y jueves: de 4 a 7:30 pm
  • Miércoles: 12 a 7 pm
  • Sábados: 10 am a 4 pm

Las horas de asesoramiento individual gratuito son: (hasta el 30 de abril)

  • Lunes, Martes, Miércoles y Jueves: 11 am a 7:00 pm
  • Viernes: 2 a 5 pm
  • Sábados: 9 am a 5 pm

Se invita a los clientes a entrar y no se necesitan citas. Lea esta lista de verificación para asegurarse de traer el papeleo adecuado antes de llegar. Para obtener más información sobre la misión, los servicios y las ubicaciones de Ariva en toda la ciudad de Nueva York, visite www.ariva.org

Responsabilidad social corporativa. Inversión responsable sostenible (SRI). Banca ética. Los bancos se han unido al mundo de los negocios sostenibles. Y el lenguaje sobre su impacto ambiental y social sobre el terreno no está exactamente claro. Los bancos conocen el creciente LOHAS (Lifestyle on Health and Sustainability) y los movimientos conscientes de los consumidores valoran más de 300 Miles de dólares. Creando una oportunidad de marketing de primera para las instituciones financieras, marcan productos como «Ahorro de energía limpia» y «Comprobación verde» (echa un vistazo a la cuenta de spring Bank Checking después de terminar este blog!) Entonces, ¿es el lavado verde? ¿O su institución financiera está legítimamente aprovechando sus inversiones para hacer una diferencia positiva?

Aquí hay tres consejos para saber si su banco es ético:

  1. ¿La calificación de la Ley de Reinversión Comunitaria (CRA) de su Banco?
    Comience por mirar la calificación CRA disponible públicamente de su banco. La legislación de la CRA se aprobó en 1977 para evitar la práctica de la redlineación y minimizar la exclusión financiera sistémica. Estamos orgullosos de haber recibido la calificación DE más alta disponible de la FDIC, «Excepcional», basada en nuestro historial de satisfacer las necesidades de crédito de los vecindarios de ingresos bajos y moderados en 2018.
  2. ¿Su banco es una institución financiera de desarrollo comunitario certificada por el Tesoro de los Estados Unidos (CDFI)?
    Desde 1994, el Tesoro de los Estados Unidos ha certificado a un número singular de bancos como CDFI basado en el uso de depósitos para proporcionar a las comunidades de ingresos bajos y moderados el crédito que necesitan. Si su banco es un CDFI designado, puede estar seguro de que su dinero se presta a las comunidades que más necesitan capital. Nos designamos con orgullo como CDFI en 2014 y hemos recibido numerosos premios y reconocimientos del Fondo CDFI.
  3. ¿Su banco es un Cuerpo B?

    B Corps, o Corporaciones de Beneficios, lideran el camino de los informes basados en métricas y la transparencia para impactar en el movimiento empresarial sostenible. Las empresas obtienen el estatus de B Corp de dos maneras: completar la Evaluación de Impacto B y a través de la estructura de negocios legal de una Corporación de Beneficios. B Corps recibe una puntuación a través de la Evaluación de Impacto B que mide el impacto en los trabajadores, clientes, proveedores, comunidad y medio ambiente. La primacía de las partes interesadas impulsa al Cuerpo B a «construir una prosperidad duradera y compartida para todos».

    Nos sentimos honrados de ser el primer banco B Corp del estado de Nueva York y de recibir cuatro premios como Best For The World entre el 10 por ciento superior de todos los Cuerpos B, ¡apenas la semana pasada! Y hasta ese momento, la próxima semana marca el retiro anual de B Corp en Los Angeles. Estamos emocionados de reunirnos con el movimiento. Si está asistiendo, nos encantaría que se uniera a nuestro CEO, Demetris Giannoulias, y a nuestros socios en Neighborhood Financial Trust para una sesión de ruptura el martes a las 2:45 PM titulada: «Employee Financial Health as Smart Business». Abordaremos los desafíos financieros a los que se enfrentan los empleadores y los empleados y las herramientas disponibles para construir lugares de trabajo financieros saludables. Consulte el horario de la aplicación de retiro el domingo para obtener más detalles.

    Estaremos encantados de hablar con usted sobre inclusión financiera, productos bancarios asequibles como nuestra cuenta Start Loan and Green Checking y cómo juntos, podemos construir una economía que nos beneficie a todos.

    Encuentre la calificación CRA de cualquier banco en los EE.UU. Obtenga más información sobre los bancos éticos de B Corp y sus puntuaciones. Lea sobre nuestro premio Best For The World 2019.

En asociación con Habitat New York City Community Fund

«Tenemos que mantener el acceso. La gente tiene derecho a vivir aquí, a construir familias aquí. Si no tenemos una mentalidad de preservación, dejaremos de ser la ciudad de Nueva York», Chris Illum, Director Ejecutivo del Fondo Comunitario Hábitat NYC.

Tome un paseo a través del Lower East Side (LES) de Manhattan, y pronto notará una tendencia común en cada bloque: «En alquiler» señales enlucidas en los negocios de vecindario una vez prósperas. Tome un paseo por el sur del Bronx, y como era de esperar, verá los mismos letreros en las propiedades comerciales y residenciales.

«La gente dijo que la ETT nunca valdría mucho. Nadie vio venir la afluencia de inversión extranjera. Y está sucediendo por toda la ciudad. Si no preservamos la vivienda que existe, si no tenemos una mentalidad de preservación y mantenemos la vivienda para todo tipo de personas, nuestra ciudad es solo para millonarios», explica Chris Illum, Director Ejecutivo del Fondo Comunitario Habitat NYC.

El Fondo Comunitario Habitat NYC es una parte crítica de su Programa de Preservación de Vivienda, una iniciativa multifacética que ayuda a los propietarios de viviendas de ingresos bajos a moderados de la Ciudad de Nueva York en desarrollos cooperativos con ingresos restringidos, con programas diseñados para fortalecer su capacidad de permanecer en sus hogares. El fondo fue creado para preservar las propiedades de vivienda asequibleexistentes en la ciudad de Nueva York mediante la financiación a pequeña escala. Cuando su equipo se acercó a nosotros acerca de una oportunidad de inversión comunitaria en el sur del Bronx, sabíamos que queríamos considerarlo.

654 Baretto. Esta cooperativa del Fondo de Desarrollo de la Vivienda de 48 unidades en Hunts Point no había estado completamente ocupada en años. Cientos de miles de dólares en facturas de agua no pagadas, docenas de problemas de mantenimiento y años de impuestos atrás colocan esta propiedad en un «catch-22» como Lo explica Akbar Rizvi, nuestro vicepresidente de préstamos. No conseguimos encontrar tu ubicación exacta.

Citado en un artículo reciente en Next City, llamado A Lifeline for Preserving Limited-Equity Co-ops en Nueva York,Akbar dice:

«La mayoría de los bancos oían eso y se fueron, ‘¿Sabes qué? No, gracias. Esto no tiene sentido. Pero lo que nos ayudó a avanzar fue nuestro compromiso de entender la historia completa y no sacar conclusiones precipitadas, entendiendo por lo que había pasado este HDFC».

Estamos orgullosos de haber unido esfuerzos con el Fondo Comunitario Habitat NYC al prestar $265,000 a la cooperativa para la consolidación de la deuda. Entonces, ¿por qué tomamos este riesgo cuando la mayoría de los bancos no lo harían? Comenzó con una asociación comunitaria. Nuestras relaciones con Chris Lllum y Karen Haycox, CEO de Hábitat para la Humanidad en Nueva York, proporcionaron la credibilidad y la confianza a largo plazo para que consideremos este préstamo.

«Siempre han sido firmes defensores de la comunidad y han apoyado nuestro trabajo de preservación. Siempre hemos querido hacer un trato con Spring Bank, así que cuando 654 Baretto vino a nosotros, sabíamos que era un buen lugar para empezar juntos», dice Chris.

En segundo lugar, Habitat for Humanity New York City se convirtió recientemente en una institución financiera de desarrollo comunitario (CDFI). Certificada por el Departamento del Tesoro de los Estados Unidos, esta designación les permite hacer préstamos a desarrollos de vivienda asequible sin hogar y multifamiliares existentes y desarrolladores de viviendas asequibles sin fines de lucro. Como CDFI, Hábitat para la Humanidad Nueva York fue capaz de lanzar su fondo comunitario y asociarse con otros prestamistas innovadores en proyectos de restauración y preservación como 654 Baretto.

«Parte de la razón por la que nos convertimos en un CDFI y lanzamos el fondo fue para asegurar que las personas de clase trabajadora que luchan tan duro para estar en esta ciudad puedan crear riqueza generacional a largo plazo a lo largo del tiempo», dice Chris.

Y por último, la preservación de la comunidad en el sur del Bronx es clave para nuestra misión como B Corp y como banco ético. Construir una economía inclusiva requiere un esfuerzo colectivo.

«Somos un pequeño fondo. No vamos a resolver la crisis de la vivienda en la ciudad de Nueva York sin ayuda. Y no podemos sacarnos del problema. Spring Bank nos ayudó a frenar la marea de esta propiedad. Sabemos que fondos comunitarios como este crean estabilidad y acceso a nuestra ciudad», dice Chris.

No conseguimos encontrar tu ubicación exacta.

«Asociación con Habitat for Humanity New York City para satisfacer las necesidades de financiamiento de este prestatario alineado con la misión del banco de muchas maneras: mantener una vivienda asequible, así como mejorar la eficiencia energética. Estos son temas tremendos en nuestra comunidad, así que esto fue un ganar-ganar», dice Akbar.

Inversión colectiva. Asociación comunitaria. Y crear acceso a hogares y oportunidades para construir riqueza para toda la gente trabajadora de la ciudad de Nueva York. Este es el trabajo que nos encanta hacer.

Conozca el Fondo Comunitario Habitat NYC. Conozca más sobre el funcionamiento interno del 654 Barreto financiando Next City de Jared Brey. Y banco local. Abra su cheque de negocios o cheques verdes personales, cuenta con nosotros hoy mismo.

Una pieza de Oscar Perry Abello de Next City

Hace unas semanas, celebramos un hito, superando la marca de préstamo 1000 en nuestro programa de Préstamo de Oportunidad para Empleados y proporcionando crédito a los trabajadores de la ciudad de Nueva York y Westchester cuando más lo necesitaban, ayudándoles a construir o mejorar las puntuaciones de crédito y acumular Ahorros.

Una de las empresas sociales con las que nos asociamos es Greyston Bakery.

En su reciente artículo «¿Qué pasaría si tu trabajo pudiera ser tu puntuación de crédito?» en Next City, el reportero Oscar Perry Abello, escribió: «Es posible que no hayas oído hablar de Greyston Bakery, en Yonkers, Nueva York, pero si eres un fan de Brownie Batter Ice Cream de Ben & Jerry , ya conoces sus brownies.»

Greyston Bakery no solo es el proveedor de los brownies que disfrutas en los helados de Ben & Jerry, sino que también ha establecido un modelo de empleo único llamado «Open Hiring». Sin verificaciones de antecedentes. No hay preguntas. Las personas ponen su nombre en una lista, y cuando un trabajo está disponible, reciben una llamada. El modelo de empleo de Greyston Bakery ofrece una segunda oportunidad para las personas con antecedentes penales, entre otras barreras al empleo.

En su artículo, Abello explica el impacto de nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados para los empleados de Greyston Bakery. Como señaló Abigail Saunders, Directora de Recursos Humanos de Greyston Bakery, «muchos profesionales de RRHH no entienden que los problemas financieros en casa pueden afectar el rendimiento», dice Saunders. «El proceso (préstamo) es muy indoloro. Para lo que necesiten, es genial. Uno de los empleados tomó un préstamo para ayudar a un miembro de la familia».

Estamos increíblemente orgullosos de asociarnos con Greyston Bakery, ya que apoyan la salud financiera y los nuevos comienzos de sus empleados. A través de su modelo open hiring, Greyston Bakery demuestra equidad, inclusión y negocios por primera vez para las personas. Es nuestro privilegio estar con ellos como una institución financiera impulsada por la misión y como miembro de B Corp.

Lee la historia completa en Next City. Obtenga más información sobre nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados y los detalles de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, que incluye asesoramiento financiero gratuito con nuestro socio, Neighborhood Trust Financial Partners. O llame a Melanie Stern, Directora de Préstamos al Consumidor, al 718-879-5198 para inscribir su empresa hoy mismo.

woman at desk, holding brochure Celebrando 100 de Empleados Con poderes Financieros con más de 1000 Préstamos de Oportunidadpara Empleados

Crave Fishbar y Grand Street Settlement. Estas son sólo dos de las empresas en la ciudad de Nueva York que hemos apoyado en los últimos años, ya que apoyan el bienestar financiero de sus empleados. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, estas empresas sociales ofrecen a sus empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito a través de nuestro socio, Neighborhood Trust Financial Partners y nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados. Al ofrecer a sus empleados este beneficio para empleados financieros, crean lugares de trabajo más saludables y productivos. Y estamos orgullosos de anunciar, hemos proporcionado más de 1000 préstamos a la ciudad de Nueva York y westchester trabajadores cuando más lo necesitaban y les ayudó a construir o mejorar las puntuaciones de crédito y acumular ahorros.

¿Por qué vale la pena celebrar lo ésto? Debido a que la mitad de los empleados estadounidenses están muy preocupados por su seguridad financiera, y dos tercios no tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos. La seguridad financiera, o su falta, afecta la productividad. Según un informe de enero de 2019 de la American Management Association, «Los empleadores están empezando a darse cuenta de que no es sólo la salud física lo que afecta a los empleados, sino también su salud financiera. Los empleados que son financieramente sólidos y sin preocupaciones significativas de dinero en casa son más felices y más centrados en el trabajo».

Ya sea que las empresas se preparen para ello o no, el estrés financiero aparece en el trabajo. Sabemos que nuestro Programa de Empoderamiento Financiero ofrece una solución para aliviar no sólo este estrés, sino que también capacita a los empleados con una mayor capacidad financiera. No pretendemos resolver todas las preocupaciones financieras de los empleados, pero sabemos que hemos ayudado a los neoyorquinos a cerrar la brecha ocasional entre los gastos inesperados y los ahorros disponibles y ayudar a aliviar el estrés financiero.

«Cada vez que un empleado tiene una emergencia, puede usar el Préstamo de Oportunidad de Empleado en lugar de ir a un prestamista explotador en línea, de día de pago o pedir prestado contra la jubilación. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, buscamos mejorar los resultados financieros a largo plazo para empleadores y empleados. Creemos que estamos haciendo una diferencia», dice Melanie Stern, Directora de Préstamos al Consumidor.

Nuestros datos nos dicen que estamos haciendo una diferencia. En promedio, las personas que aseguran nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados y hacen pagos oportunos han visto sus puntajes de crédito aumentar 56 puntos o ver una puntuación por primera vez de hasta 700 puntos después de un año. Las puntuaciones de crédito saludables crean acceso que las personas necesitan para generar riqueza. ¡Los empleadores pueden jugar un papel muy importante en esto! Nuestra visión es que cada empleador de la ciudad de Nueva York adopte un Programa de Empoderamiento Financiero como parte de su paquete de beneficios para empleados.

«En última instancia, nuestro objetivo es que cada empleador entienda que la salud financiera y la seguridad crean lugares de trabajo más saludables y productivos», dice Melanie.

¿Cómo funciona? El Programa de Empoderamiento Financiero sirve como una herramienta integral de salud financiera habilitada para la tecnología para un empleado con dos oportunidades conectadas:

  1. El Préstamo de Oportunidad para Empleados de Spring Bank proporciona hasta $2500 sin requisito mínimo de puntaje de crédito y características integradas de ahorro y construcción de crédito. Los pagos se depositan directamente desde la nómina a una cuenta de ahorros, y los prestatarios pueden continuar haciendo depósitos en ahorros después de que el préstamo haya sido pagado. Aceptamos ID NYC para que sea accesible para la mayoría de los neoyorquinos.
  2. El programa Trusted Advisor de Neighborhood Trust Financial Partners ofrece a los empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito, ilimitado y personalizado por teléfono, Skype o texto. Los consejeros de NTFP ayudan a sus clientes a crear planes de acción financiera y proporcionan check-ins semanales para evaluar el progreso

Sabemos que el asesoramiento financiero, cuando se apoya en el acceso a un préstamo asequible, de un pequeño dólar proporciona un beneficio integral de salud financiera para los empleados. A través de nuestra plataforma fintech, los empleados pueden aprovechar una o ambas ofertas. Y es de costo cero, cero molestias para los empleadores. Obtenga más información sobre nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados o cómo puede apoyar a sus empleados con nuestro Programa de Empoderamiento Financiero poniéndose en contacto con Melanie Stern al mstern@springbankny.com o al (718) 879-5198.