Una pieza de Oscar Perry Abello de Next City

Hace unas semanas, celebramos un hito, superando la marca de préstamo 1000 en nuestro programa de Préstamo de Oportunidad para Empleados y proporcionando crédito a los trabajadores de la ciudad de Nueva York y Westchester cuando más lo necesitaban, ayudándoles a construir o mejorar las puntuaciones de crédito y acumular Ahorros.

Una de las empresas sociales con las que nos asociamos es Greyston Bakery.

En su reciente artículo «¿Qué pasaría si tu trabajo pudiera ser tu puntuación de crédito?» en Next City, el reportero Oscar Perry Abello, escribió: «Es posible que no hayas oído hablar de Greyston Bakery, en Yonkers, Nueva York, pero si eres un fan de Brownie Batter Ice Cream de Ben & Jerry , ya conoces sus brownies.»

Greyston Bakery no solo es el proveedor de los brownies que disfrutas en los helados de Ben & Jerry, sino que también ha establecido un modelo de empleo único llamado «Open Hiring». Sin verificaciones de antecedentes. No hay preguntas. Las personas ponen su nombre en una lista, y cuando un trabajo está disponible, reciben una llamada. El modelo de empleo de Greyston Bakery ofrece una segunda oportunidad para las personas con antecedentes penales, entre otras barreras al empleo.

En su artículo, Abello explica el impacto de nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados para los empleados de Greyston Bakery. Como señaló Abigail Saunders, Directora de Recursos Humanos de Greyston Bakery, «muchos profesionales de RRHH no entienden que los problemas financieros en casa pueden afectar el rendimiento», dice Saunders. «El proceso (préstamo) es muy indoloro. Para lo que necesiten, es genial. Uno de los empleados tomó un préstamo para ayudar a un miembro de la familia».

Estamos increíblemente orgullosos de asociarnos con Greyston Bakery, ya que apoyan la salud financiera y los nuevos comienzos de sus empleados. A través de su modelo open hiring, Greyston Bakery demuestra equidad, inclusión y negocios por primera vez para las personas. Es nuestro privilegio estar con ellos como una institución financiera impulsada por la misión y como miembro de B Corp.

Lee la historia completa en Next City. Obtenga más información sobre nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados y los detalles de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, que incluye asesoramiento financiero gratuito con nuestro socio, Neighborhood Trust Financial Partners. O llame a Melanie Stern, Directora de Préstamos al Consumidor, al 718-879-5198 para inscribir su empresa hoy mismo.

woman at desk, holding brochure Celebrando 100 de Empleados Con poderes Financieros con más de 1000 Préstamos de Oportunidadpara Empleados

Crave Fishbar y Grand Street Settlement. Estas son sólo dos de las empresas en la ciudad de Nueva York que hemos apoyado en los últimos años, ya que apoyan el bienestar financiero de sus empleados. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, estas empresas sociales ofrecen a sus empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito a través de nuestro socio, Neighborhood Trust Financial Partners y nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados. Al ofrecer a sus empleados este beneficio para empleados financieros, crean lugares de trabajo más saludables y productivos. Y estamos orgullosos de anunciar, hemos proporcionado más de 1000 préstamos a la ciudad de Nueva York y westchester trabajadores cuando más lo necesitaban y les ayudó a construir o mejorar las puntuaciones de crédito y acumular ahorros.

¿Por qué vale la pena celebrar lo ésto? Debido a que la mitad de los empleados estadounidenses están muy preocupados por su seguridad financiera, y dos tercios no tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos. La seguridad financiera, o su falta, afecta la productividad. Según un informe de enero de 2019 de la American Management Association, «Los empleadores están empezando a darse cuenta de que no es sólo la salud física lo que afecta a los empleados, sino también su salud financiera. Los empleados que son financieramente sólidos y sin preocupaciones significativas de dinero en casa son más felices y más centrados en el trabajo».

Ya sea que las empresas se preparen para ello o no, el estrés financiero aparece en el trabajo. Sabemos que nuestro Programa de Empoderamiento Financiero ofrece una solución para aliviar no sólo este estrés, sino que también capacita a los empleados con una mayor capacidad financiera. No pretendemos resolver todas las preocupaciones financieras de los empleados, pero sabemos que hemos ayudado a los neoyorquinos a cerrar la brecha ocasional entre los gastos inesperados y los ahorros disponibles y ayudar a aliviar el estrés financiero.

«Cada vez que un empleado tiene una emergencia, puede usar el Préstamo de Oportunidad de Empleado en lugar de ir a un prestamista explotador en línea, de día de pago o pedir prestado contra la jubilación. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, buscamos mejorar los resultados financieros a largo plazo para empleadores y empleados. Creemos que estamos haciendo una diferencia», dice Melanie Stern, Directora de Préstamos al Consumidor.

Nuestros datos nos dicen que estamos haciendo una diferencia. En promedio, las personas que aseguran nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados y hacen pagos oportunos han visto sus puntajes de crédito aumentar 56 puntos o ver una puntuación por primera vez de hasta 700 puntos después de un año. Las puntuaciones de crédito saludables crean acceso que las personas necesitan para generar riqueza. ¡Los empleadores pueden jugar un papel muy importante en esto! Nuestra visión es que cada empleador de la ciudad de Nueva York adopte un Programa de Empoderamiento Financiero como parte de su paquete de beneficios para empleados.

«En última instancia, nuestro objetivo es que cada empleador entienda que la salud financiera y la seguridad crean lugares de trabajo más saludables y productivos», dice Melanie.

¿Cómo funciona? El Programa de Empoderamiento Financiero sirve como una herramienta integral de salud financiera habilitada para la tecnología para un empleado con dos oportunidades conectadas:

  1. El Préstamo de Oportunidad para Empleados de Spring Bank proporciona hasta $2500 sin requisito mínimo de puntaje de crédito y características integradas de ahorro y construcción de crédito. Los pagos se depositan directamente desde la nómina a una cuenta de ahorros, y los prestatarios pueden continuar haciendo depósitos en ahorros después de que el préstamo haya sido pagado. Aceptamos ID NYC para que sea accesible para la mayoría de los neoyorquinos.
  2. El programa Trusted Advisor de Neighborhood Trust Financial Partners ofrece a los empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito, ilimitado y personalizado por teléfono, Skype o texto. Los consejeros de NTFP ayudan a sus clientes a crear planes de acción financiera y proporcionan check-ins semanales para evaluar el progreso

Sabemos que el asesoramiento financiero, cuando se apoya en el acceso a un préstamo asequible, de un pequeño dólar proporciona un beneficio integral de salud financiera para los empleados. A través de nuestra plataforma fintech, los empleados pueden aprovechar una o ambas ofertas. Y es de costo cero, cero molestias para los empleadores. Obtenga más información sobre nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados o cómo puede apoyar a sus empleados con nuestro Programa de Empoderamiento Financiero poniéndose en contacto con Melanie Stern al mstern@springbankny.com o al (718) 879-5198.