Pictured Above: Legally Addictive, uno de nuestros exitosos clientes de pequeñas empresas en la ciudad de Nueva York, con nuestro CEO y CLO

Hace apenas unas semanas, organizamos una «Feria de Recursos para Pequeñas Empresas del Bronx». El personal de la Oficina de Servicios para Pequeñas Empresas (SBS) de la ciudad de Nueva York se unió a nosotros en nuestra sede del Bronx. Decenas de empresas locales y emprendedores en ciernes asistieron para conectarse con ellos y aprender a hacer crecer sus organizaciones. Estábamos encantados de asociarnos con la concejalVanessa Gibson para organizar este evento.

El propósito de la reunión era que las agencias de la ciudad ofrecieran información crítica a los propietarios de pequeñas empresas mientras lanzan empresas en el Bronx. Igualmente importante, las agencias compartieron sobre las nuevas regulaciones comerciales. Desde el Departamento de Protección Ambiental hasta Saneamiento y Asuntos del Consumidor, las empresas aprendieron a evitar violaciones fáciles y a mantener sus negocios al día.

Nuestra oficial de la CRA, Melanie Stern, abrió el evento compartiendo sobre nuestra misión, señalando el compromiso de los representantes de la ciudad con el próspero de la economía local en el Bronx.

«Los representantes de la ciudad con nosotros hoy están comprometidos con el crecimiento de las pequeñas empresas, ya que son una parte clave de una comunidad próspera. Además, entienden que un resultado de la gentrificación es el desplazamiento del negocio», dijo Melanie.

En su discurso de apertura, el Comisario del SBS, Greg Bishop, destacó importantes iniciativas del SBS. Habló de lo importante que es para los propietarios de pequeñas empresas entender las regulaciones locales, por lo que evitan fuertes multas. Las iniciativas recientes de SBS incluyen«Nosotros Fundamos Crédito», proporcionando líneas de crédito asequibles a mujeres emprendedoras y «BE NYC», ayudando a más empresas de propiedad negra a comenzar y crecer.

Nuestra copatrocinadora, la concejala Gibson, dio la bienvenida a nuestros huéspedes y habló sobre las numerosas formas en que la colaboración comunitaria y gubernamental puede apoyar la viabilidad de las pequeñas empresas del vecindario. Destacó los recientes esfuerzos de cómo la ciudad intervino para apoyar la sostenibilidad de un minorista de ropa deportiva multigeneracional de propiedad familiar cerca del Yankee Stadium.

Estamos orgullosos de asociarnos y apoyar a los funcionarios de la ciudad, empresarios y agentes de cambio comunitario en el Bronx. Y, estamos agradecidos de ser un banco centrado en la comunidad, sirviendo como un recurso y un lugar de reunión para nuestros vecinos. Gracias al SBS, al Comisario Greg Bishop y a la concejalA Gibson por acoger un día muy especial.

Leer sobre SBS. Conozca nuestro Programa de Préstamos para Pequeñas Empresas. Abra una cuenta de cheques para pequeñas empresas.

Spring Bank New York

La cuenta de cheques verde de Spring Bank

Semana del Clima 2019, Nueva York. Miles de delegados, ambientalistas y consumidores conscientes participaron en cientos de paneles, eventos, reuniones orientadas a la acción del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS). Nuestros amigos del Centro de Innovación Social organizaron el evento de clausura de la Semana del Clima, «El Mercado del Futuro», donde sus compañeros de B Corp Carbon Credit Capital, la empresa con sede en Nueva York que nos ayudó a convertirse en carbono neutral, mostraron sus proyectos globales, incluyendo el que apoyamos en el Amazonas.

Climate Week NYC presenta una oportunidad anual y colectiva para defender el futuro de nuestro planeta. Y te invitamos a integrar este impulso en tu vida diaria. ¿Cómo? Trasladando su dinero a un banco ético. ¿por qué? Porque las instituciones financieras tradicionales invierten en petróleo, la agricultura mono, la tala y otras industrias que contribuyen a nuestra crisis climática actual. Usted puede estar apoyando sin saberlo sus inversiones si no sabe exactamente dónde ponen su dinero, también conocido como su(también). Le animamos a averiguarlo. Establezca una reunión con el equipo de préstamos o el oficial de LA CRA en su banco. Pídales que proporcionen una lista de sus inversiones en los últimos cinco años. Si están trabajando para cambiar su portafolio, como nosotros, esto es una buena señal.

Uno de los pasos que hemos dado en nuestro viaje es ofrecer una cuenta de Green Checking. Es nuestra cuenta de cheques personal completamente sin papel con cero opciones de cargo de mantenimiento y sin cargos por sobregiro. Todo lo que necesita es una dirección de correo electrónico, y sus estados de cuenta mensuales se le envían electrónicamente. Y, cuando accede a su cuenta green checking a través de la aplicación móvil Spring Bank, tiene acceso 24/7 a su dinero sin imprimir o reciclar estados de cuenta nunca más.

Puede confiar en que cuando usted banco con nosotros, invertimos sus dólares de nuevo en la comunidad. Como banco ético impulsado por la misión y el primer banco B Corp en la ciudad de Nueva York, trabajamos duro para apoyar a la comunidad a través de préstamos al consumo de pequeño dólar y microcréditos para pequeñas empresas. Es nuestra parte en la construcción de una economía inclusiva y un planeta más saludable.

Abra una cuenta de Green Checking hoy mismo. Conozca nuestro viaje hacia el carbono neutral y lo que significa ser un banco ético. Lea 3 maneras de saber si deposita su dinero en un banco ético. Echa un vistazo a nuestro reciente 2019 Best For The World Award de B Lab.


Hay momentos raros en la vida en los que se afirma el camino que has elegido. El trabajo duro, el compromiso y, a veces, se valida la incertidumbre. Y esta semana, nosotros en Spring Bank, junto con 2500+ de nuestros pares de B Corp, experimentamos uno de esos momentos.

La primacía de los accionistas ya no es suprema El19 de agosto, La Mesa Redonda de Negocios, que representa a los directores de las empresas más grandes de Estados Unidos, cambió su mantra de primacía de los accionistas con el anuncio de que trabajarían «para promover una economía que sirva a todos los estadounidenses», con compromisos de compensación justa para empleados; tratos éticos con sus proveedores; apoyo a las comunidades locales en las que trabajan; protección del medio ambiente mediante la adopción de prácticas sostenibles. Y un esfuerzo para fomentar la diversidad y la inclusión. En este anuncio se incluyen empresas como Vanguard, Progressive y JPMorgan Chase & Co.

Sí, lo sabemos. Vamos a «Ponte a trabajar».
Como el primer banco b Corp en la ciudad de Nueva York, y una parte orgullosa del movimiento global de B Corp, que comenzó hace 15 años, no puede dejar de decir: ‘Sí, lo sabemos’. La primacía de las partes interesadas está en nuestro ADN.

«Ha pasado mucho tiempo y aplaudimos su declaración, pero es una cosa hablar y otra para caminar», dice Demetris Giannoulias, nuestro CEO. «Llevamos años priorizando a las partes interesadas como un movimiento. ¿Cómo cambiarán estas empresas para que sus acciones coincidan con sus palabras?»

Antes de abrir las puertas de nuestra sede en el Bronx en 2007, nos tomamos el tiempo para escuchar, para entender las necesidades de los residentes en el Bronx. Formamos alianzas con organizaciones comunitarias, con las que trabajamos todos los días para construir una economía inclusiva. Desarrollamos continuamente nuevos productos y servicios, como nuestros Start Loan, Green Checking y opciones de préstamos para organizaciones sin fines de lucro y pequeñas empresas, a medida que cambian las necesidades de nuestros clientes. Afortunadamente, no somos únicos en esto. Nuestros colegas de B Corp también utilizan sus negocios como vehículos para la transformación comunitaria, ambiental y sistémica. Por lo tanto, cuando la Mesa Redonda de Negocios llegó a la «mesa de partes interesadas», nos animaron con sus palabras y esperamos que implementaran cambios. El movimiento B Corp los animó a «Ponerse a trabajar». Treinta y tres de nuestros compañeros, incluyendo Patagonia, Danone, Happy Family Organics, Beauty Counter, Ben & Jerry’s y Eileen Fisher, por nombrar algunos, firmaron una carta de página completa a la Mesa Redonda de Negocios (en la imagen de arriba) en un pliego de dos páginas en el New York Times Domingo. ¿El punto clave? Es hora de construir una economía sostenible, duradera y compartida—en conjunto.

Una nueva economía: La mesa es lo suficientemente grande para todos nosotros
Estamos muy orgullosos de liderar este cambio en Nueva York junto con el Cuerpo B Certificado en todo el mundo. Invitamos a los líderes de las instituciones financieras a caminar con nosotros. Podemos crear una economía inclusiva, donde personas de todos los orígenes tengan acceso a productos financieros a precios justos, para ayudarles a construir riqueza y crear futuros financieramente seguros. La buena noticia es que la mesa económica inclusiva es lo suficientemente grande para todos nosotros.

Leer El anuncio de la mesa redonda de negocios. Sigue a B the Change, el medio de comunicación del movimiento B Corp y profundiza en la respuesta del movimiento. Conozca nuestros productos bancarios asequibles,diseñados para crear crédito, ahorros y nuevos comienzos para personas típicamente excluidas de nuestro modelo económico actual. Y siéntese en la mesa moviendo su dinero a un banco local y comunitario.

mostrar la aplicación móvil Spring Bank

Inclusión financiera. Esperamos que si usted conoce nuestro enfoque humanizado de la banca, usted también sabe que estamos comprometidos con la construcción de comunidades financieramente inclusivas. Creemos que todos los neoyorquinos merecen la misma oportunidad de construir crédito y prosperidad a largo plazo. Hacemos esto creando acceso a productos bancarios asequibles y, con la aplicación móvil Spring Bank, usted tiene acceso a nuestros productos y servicios basados en misiones, independientemente de dónde viva en la ciudad. Yaguaba, cliente de Spring Bank, describe su experiencia con nuestra plataforma en línea y aplicación móvil de esta manera:

«La banca en línea me ha hecho la vida más fácil. Puedo hacer muchas cosas desde casa. Pago mis cuentas a través de la aplicación móvil Spring Bank. Puedo transferir dinero de una cuenta a otra. Lo mejor de la aplicación es que puedo bloquear mi tarjeta cada vez que la he extraviado», dice Yaguaba.
Transfiera dinero. Pagar cuentas. Y mantén el control de tu presupuesto. Nuestra aplicación gratuita de banca móvil le permite administrar sus cuentas personales de Spring Bank desde su teléfono o tableta desde cualquier lugar del mundo, en cualquier momento que desee. La aplicación le permite de forma fácil y segura

• Ver saldos de cuenta.
• Compruebe el historial de la cuenta.
• Pagar facturas y enviar el pago a otras personas con PopMoney.
• Transferir fondos entre cuentas elegibles.
• Encuentre los Centros Bancarios Spring Bank más cercanos y ubicaciones de cajeros automáticos gratuitos (incluidos todos los cajeros automáticos de sucursales de Citibank)
• Hacer depósitos móviles (mediante el envío de fotos de la parte delantera y trasera de los cheques).

Para obtener acceso a la información de su cuenta desde su dispositivo móvil, primero, inscríbase en nuestra plataforma de Banca en Línea.*
¡Descarga la aplicación de banca móvil Spring Bank disponible para iOS y Android hoy mismo! O para obtener más información, llámenos al 718-879-5000 o vaya a hllp://www.springbankm.com para inscribirse. ¡Estaremos encantados de configurarte para que tengas acceso 24/7 a tus cuentas de Spring Bank!
* Pueden aplicarse tarifas web móviles estándar, así que póngase en contacto con su operador de telefonía móvil para obtener más información.

Cookouts en los parques de la ciudad, interminables rebanadas de sandión, y uno de los mejores espectáculos de fuegos artificiales en el mundo. La celebración del Día de la Independencia el 4 de julio en la ciudad de Nueva York es mágica. Cada año dejamos nuestro trabajo a un lado y reconocemos nuestra independencia; nuestra seguridad, nuestra libertad para expresarnos y crear vidas prósperas para nuestras familias. También sabemos que la independencia no significa equidad para todas las personas en nuestra ciudad, especialmente cuando se trata de igualdad de acceso a la banca y la construcción de riqueza.

Es por eso que en Spring Bank, trabajamos duro para asegurar que los neoyorquinos tengan las mismas oportunidades de construir independencia financiera. Nuestra misión es atender las necesidades de las poblaciones desatendidas de los neoyorquinos y propietarios de pequeñas empresas que normalmente han sido excluidos de los bancos principales o explotados por cajeros de cheques o prestamistas de día de pago. Creamos productos de depósito y préstamo innovadores que ayudan a los consumidores no bancarizados y subbancados a evitar quedar atrapados en ciclos de deuda, y ofrecemos productos financieros asequibles, como nuestro exclusivo Préstamo Start que pueden ayudar a construir crédito y ahorros, para que nuestra ciudad ¡Prospera! Creemos que toda familia tiene derecho a la libertad financiera el 4 de julio y todos los días.

Háganos saber cómo podemos apoyarlo en el cumplimiento de sus metas financieras. Y echa un vistazo a nuestras cuentas de cheques personales,cuentas de ahorros y nuestra banca en línea.

woman at desk, holding brochure Celebrando 100 de Empleados Con poderes Financieros con más de 1000 Préstamos de Oportunidadpara Empleados

Crave Fishbar y Grand Street Settlement. Estas son sólo dos de las empresas en la ciudad de Nueva York que hemos apoyado en los últimos años, ya que apoyan el bienestar financiero de sus empleados. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, estas empresas sociales ofrecen a sus empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito a través de nuestro socio, Neighborhood Trust Financial Partners y nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados. Al ofrecer a sus empleados este beneficio para empleados financieros, crean lugares de trabajo más saludables y productivos. Y estamos orgullosos de anunciar, hemos proporcionado más de 1000 préstamos a la ciudad de Nueva York y westchester trabajadores cuando más lo necesitaban y les ayudó a construir o mejorar las puntuaciones de crédito y acumular ahorros.

¿Por qué vale la pena celebrar lo ésto? Debido a que la mitad de los empleados estadounidenses están muy preocupados por su seguridad financiera, y dos tercios no tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos. La seguridad financiera, o su falta, afecta la productividad. Según un informe de enero de 2019 de la American Management Association, «Los empleadores están empezando a darse cuenta de que no es sólo la salud física lo que afecta a los empleados, sino también su salud financiera. Los empleados que son financieramente sólidos y sin preocupaciones significativas de dinero en casa son más felices y más centrados en el trabajo».

Ya sea que las empresas se preparen para ello o no, el estrés financiero aparece en el trabajo. Sabemos que nuestro Programa de Empoderamiento Financiero ofrece una solución para aliviar no sólo este estrés, sino que también capacita a los empleados con una mayor capacidad financiera. No pretendemos resolver todas las preocupaciones financieras de los empleados, pero sabemos que hemos ayudado a los neoyorquinos a cerrar la brecha ocasional entre los gastos inesperados y los ahorros disponibles y ayudar a aliviar el estrés financiero.

«Cada vez que un empleado tiene una emergencia, puede usar el Préstamo de Oportunidad de Empleado en lugar de ir a un prestamista explotador en línea, de día de pago o pedir prestado contra la jubilación. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, buscamos mejorar los resultados financieros a largo plazo para empleadores y empleados. Creemos que estamos haciendo una diferencia», dice Melanie Stern, Directora de Préstamos al Consumidor.

Nuestros datos nos dicen que estamos haciendo una diferencia. En promedio, las personas que aseguran nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados y hacen pagos oportunos han visto sus puntajes de crédito aumentar 56 puntos o ver una puntuación por primera vez de hasta 700 puntos después de un año. Las puntuaciones de crédito saludables crean acceso que las personas necesitan para generar riqueza. ¡Los empleadores pueden jugar un papel muy importante en esto! Nuestra visión es que cada empleador de la ciudad de Nueva York adopte un Programa de Empoderamiento Financiero como parte de su paquete de beneficios para empleados.

«En última instancia, nuestro objetivo es que cada empleador entienda que la salud financiera y la seguridad crean lugares de trabajo más saludables y productivos», dice Melanie.

¿Cómo funciona? El Programa de Empoderamiento Financiero sirve como una herramienta integral de salud financiera habilitada para la tecnología para un empleado con dos oportunidades conectadas:

  1. El Préstamo de Oportunidad para Empleados de Spring Bank proporciona hasta $2500 sin requisito mínimo de puntaje de crédito y características integradas de ahorro y construcción de crédito. Los pagos se depositan directamente desde la nómina a una cuenta de ahorros, y los prestatarios pueden continuar haciendo depósitos en ahorros después de que el préstamo haya sido pagado. Aceptamos ID NYC para que sea accesible para la mayoría de los neoyorquinos.
  2. El programa Trusted Advisor de Neighborhood Trust Financial Partners ofrece a los empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito, ilimitado y personalizado por teléfono, Skype o texto. Los consejeros de NTFP ayudan a sus clientes a crear planes de acción financiera y proporcionan check-ins semanales para evaluar el progreso

Sabemos que el asesoramiento financiero, cuando se apoya en el acceso a un préstamo asequible, de un pequeño dólar proporciona un beneficio integral de salud financiera para los empleados. A través de nuestra plataforma fintech, los empleados pueden aprovechar una o ambas ofertas. Y es de costo cero, cero molestias para los empleadores. Obtenga más información sobre nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados o cómo puede apoyar a sus empleados con nuestro Programa de Empoderamiento Financiero poniéndose en contacto con Melanie Stern al mstern@springbankny.com o al (718) 879-5198.

Heidy De La Cruz, nuestra gerente de sucursal del Bronx, está al servicio de su equipo y sus clientes. Con cada interacción, su misión es ofrecer apoyo, incluso si no está relacionada con la banca.

«Siempre trato de apoyar a un cliente de cualquier manera que lo necesite. A veces ofrece un punto de vista o proporciona recursos. Me gusta ayudar a la gente de cualquier manera posible, incluso si es por sólo diez minutos», dice Heidy.

Cuando Heidy comenzó a trabajar como recepcionista en Spring Bank hace seis años, sabía que quería desarrollar su carrera en la banca. Pero mirando hacia atrás difícilmente puede creer lo lejos que ha llegado tan rápido.

«Cuando empecé en Spring Bank, tenía una mentalidad más pequeña de por vida. Me sentí cómodo como recepcionista. Pero en un par de años, vi nuevas oportunidades y comencé a pedir más trabajo», dice Heidy.

Con el aliento de sus colegas, comenzó a hacer clic en Heidy. No sólo era capaz de tener éxito como banquero, sino que también estaba en busca de convertirse en gerente.

«Empecé a crecer. Pregunté a los banqueros si necesitaban ayuda porque quería aprender más. Trabajar como recepcionista no era suficiente para mí. Quería aprender todos los aspectos del banco para poder resolver fácilmente cualquier problema con los clientes», dice Heidy.

El desarrollo profesional de Heidy no nos sorprende. Su compromiso con su aprendizaje y su liderazgo ha dado sus frutos. En solo un año convirtiéndose en la Gerente de Sucursal de nuestra sucursal en el Bronx, lideró el esfuerzo para aumentar el tamaño y la efectividad de su equipo. Ella da crédito a sus colegas y a su equipo trabajador por su constante aliento y apoyo.

«Dudé de mí mismo tantas veces. Pero tengo un gran apoyo en Spring Bank. Si pido ayuda, siempre están dispuestos a responder a mis preguntas», dice Heidy.

Además de su papel como Gerente de Sucursal del Bronx, Heidy también está estudiando Administración de Empresas con un enfoque en la administración. Ella recibe su título de asociado en la primavera de 2020 y comienza su licenciatura en Baruch College ese otoño. Heidy es también la orgullosa madre de tres hermosas chicas.

«Mis hijas son mi mayor motivación. No puedo decirles que sean alguien si su madre no es alguien», dice Heidy. «Me dicen: ‘Mamá, quiero ser como tú’. Les digo: ‘No, lo harás mejor que yo. Cuando la vida te dé una oportunidad, aprovecha al máximo. Si haces el bien con la gente, te pasarán cosas buenas», dice Heidy.

«Hacer el bien por la gente» es el enfoque que Heidy toma todos los días en su trabajo en Spring Bank. Ella ve a cada cliente como parte de la familia Spring Bank.

«No somos un banco ordinario. Sabemos quién eres, y cuando bancos con nosotros, te conviertes en nuestra familia. Le ofreceremos el 100 por ciento de nuestra atención, conoceremos a su familia, se preocuparán por su futuro. Por eso deberías hacer banca con nosotros», dice Heidy.

Estamos muy orgullosos de Heidy, su arduo trabajo y compromiso con su crecimiento y la «familia» que ha crecido en nuestra sede en el Bronx. Aprenda cómo puede unirse a la familia Spring Bank abriendo un cuenta de cheques personal en línea. Echa un vistazo a nuestra comprobación de pequeñas empresas. Y pasa por nuestras sucursales en el Bronx o Harlem. Como dice Heidy, «si podemos hacer el bien por ti», de alguna manera, háganoslo saber.

Crédito de la foto: Custom Collaborative

Es una fuerza a tener en cuenta. Ex abogado. Graduado de Georgetown. Y el Fundador y Director Ejecutivo de Custom Collaborative. A los 6 años, Ngozi Okaro decidió convertirse en abogada porque entendía que los abogados eran solucionadores de problemas. ¿Un problema que más tarde enfrentó? Como una mujer alta, el desafío de encontrar ropa de moda y halagadora. En 2011, cuando se acercaba su luna de miel, decidió encontrar un sastre que pudiera diseñar algunas piezas personalizadas. Entra en Miriama, una costurera con sede en Harlem. La amistad de Ngozi con Miriama le dio una idea de los desafíos a los que se enfrentan las mujeres en la industria de la moda , diseñadoras y modistas, particularmente mujeres de comunidades inmigrantes y de bajos ingresos. Lucharon para construir redes estratégicas, vender sus líneas de ropa y ganar un salario digno. Ngozi vio la oportunidad de utilizar sus habilidades para resolver problemas para lanzar una organización que empodera a las mujeres y promueve la inclusión en la ciudad de Nueva York.

Desde 2014, Custom Collaborative ha apoyado a docenas de diseñadoras de moda y modistas, la mayoría de ellas apenas comenzando una carrera en la moda. Custom Collaborative, una organización sin fines de lucro con sede en nueva York, es una organización de emprendimiento y desarrollo de la fuerza laboral que capacita y apoya a mujeres de comunidades inmigrantes y de bajos ingresos en el lanzamiento de carreras de moda y negocios. Mediante el aprendizaje de técnicas estándar y prácticas comerciales éticas, los participantes profesionalizan sus habilidades de costura y diseño, superan las barreras al empleo y, en última instancia, con el tiempo cambiarán la economía de la industria.

Las mujeres participan con Custom Collaborative en tres programas: un instituto de formación una incubadora de empresas, y el lanzamiento este mes de mayo, una cooperativa propiedad de los trabajadores, que comparte beneficios. Los participantes representan 15 naciones diferentes; El 80 por ciento de los participantes de Custom Collaborative viven por debajo del umbral federal de pobreza, y el 85 por ciento de sus estudiantes son madres. La visión de una cooperativa propiedad de los trabajadores desarrollada como el equipo de Custom Collaborative vio la necesidad de apoyo a largo plazo para sus graduados.

«Queremos pagar un salario justo desde el principio. A medida que ponemos en conjunto nuestros recursos, tenemos mayor visibilidad y, colectivamente, podemos obtener más ingresos». Dice Ngozi.

Custom Collaborative se asoció con Legal Aid en Harlem y la Clínica de Desarrollo Económico como parte de la CUNY Law School para aprender a crear una cooperativa exitosa propiedad de los trabajadores. Cada trabajador-propietario tiene el mismo voto y recibe dividendos, desde la barredora de pisos hasta el diseñador principal.

La cooperativa es una ventanilla única para el diseño de moda, fabricación y ventas, producida y administrada por graduados de los programas de capacitación e incubadora de Custom Collaborative. Aceptan muestras y etiquetas blancas, contratan órdenes de fabricación de 1 a 200 piezas y venden ropa hecha a medida a clientes individuales. ¿Y mencionamos que al menos el 90 por ciento de los diseños de Custom Collaborative están hechos de textiles reutilizados y reciclados? Sí. Triple impacto en el resultado final.

La cooperativa propiedad de los trabajadores de Custom Collaborative se pone en marcha en mayo. Sigue el increíble impacto de Custom Collaborative en las redes sociales. Compra un bolso único en línea. Y si te sientes llamado a un compromiso más profundo, también están buscando asesores para apoyar la estrategia y el crecimiento. Póngase en contacto con nosotros en info@customcollaborative.org

Lo decimos todo el tiempo y este tiempo no es una excepción: tenemos los mejores clientes. Cuando Ngozi vino a nuestra sucursal en Harlem para abrir una cuenta sabíamos que podíamos apoyarla ofreciendo cero cargos de mantenimiento en sus cuentas. Y si alguna vez lo necesita, nuestra oferta de préstamos sin fines de lucro está «adaptada», con términos flexibles para satisfacer las necesidades de las organizaciones sin fines de lucro cuando tienen lagunas en la financiación. Obtenga más información sobre los beneficios que ofrecemos a las organizaciones sin fines de lucro y abra su cuenta de cheques en línea o en una cuenta de cheques para pequeñas empresas en línea hoy mismo.