Estamos orgullosos de servir a la comunidad de Harlem en nuestra sucursal, apenas al final de la cuadra de Frederick Douglass Circle.

«La comunidad de Harlem está llena de mucha historia y cultura. Muchos de los propietarios de negocios se conocen, y siempre se sorprenden cuando se topan en Spring Bank para descubrir que también hacen banca con nosotros», dice Jason Ohene, nuestro Gerente de Relaciones.

Josefa Ruiz, nuestra gerente de sucursales de Harlem, ayudó recientemente a un propietario de un negocio local de una ferreteríaen el 116 de Harlem a mover sus cuentas porque quería una experiencia más personalizada. Además, las comisiones en su gran banco continuaron aumentando. Estaba listo para trasladar sus cuentas a una institución financiera más pequeña de su vecindario.

«Trabajamos con muchos empresarios en Harlem. Son conscientes del impacto de sus dólares y no quieren poner sus dólares ganados con fuerza con grandes bancos que invierten en combustibles fósiles y otras prácticas de explotación», dice Josefa. «Mucha gente nos llena porque también somos un Cuerpo B».

Como banco ético, el primer banco B Corp en la ciudad de Nueva York, nos enorgullece pertenecemos a una comunidad como Harlem. Y como pequeña empresa, ha sido un placer servir a otras pequeñas empresas. Jason considera su papel, como gerente de relaciones en un banco comunitario en Harlem, como una oportunidad para ser un recurso.

« Mi enfoque es ayudar a las pequeñas empresas a prosperar, y trato de hacerlo proporcionando un servicio personalizado directo sin igual a nuestros clientes de pequeñas empresas. Siempre trabajo para servir como un recurso y nunca querría dejarlos sintiendo que están fuera en un «abismo bancario» sin apoyo viable», dice Jason.

«Es una comunidad muy unida aquí», dice Josefa, haciéndose eco de Jason. «Y tenemos el privilegio de conocer a nuestros vecinos y apoyar personalmente sus necesidades bancarias».

Permítanos ayudarle a satisfacer sus necesidades bancarias. Visite nuestra sucursal en Harlem (2049 Frederick Douglass Blvd, Nueva York, NY 10026) para saludar a nuestro equipo. Háganos saber cómo podemos ayudarle a alcanzar sus metas financieras y hacer crecer su visión. Haremos todo lo posible para ayudarle a llegar allí. Comuníquese con nuestra Gerente de sucursal de Harlem, Josefa Ruiz, para obtener más información sobre Spring Bank al (718) 879-5110. Obtenga más información sobre nuestra misión en un artículo de blog reciente: Para la inclusión financiera de la ciudad de Nueva York: Por qué existimos

 

Responsabilidad social corporativa. Inversión responsable sostenible (SRI). Banca ética. Los bancos se han unido al mundo de los negocios sostenibles. Y el lenguaje sobre su impacto ambiental y social sobre el terreno no está exactamente claro. Los bancos conocen el creciente LOHAS (Lifestyle on Health and Sustainability) y los movimientos conscientes de los consumidores valoran más de 300 Miles de dólares. Creando una oportunidad de marketing de primera para las instituciones financieras, marcan productos como «Ahorro de energía limpia» y «Comprobación verde» (echa un vistazo a la cuenta de spring Bank Checking después de terminar este blog!) Entonces, ¿es el lavado verde? ¿O su institución financiera está legítimamente aprovechando sus inversiones para hacer una diferencia positiva?

Aquí hay tres consejos para saber si su banco es ético:

  1. ¿La calificación de la Ley de Reinversión Comunitaria (CRA) de su Banco?
    Comience por mirar la calificación CRA disponible públicamente de su banco. La legislación de la CRA se aprobó en 1977 para evitar la práctica de la redlineación y minimizar la exclusión financiera sistémica. Estamos orgullosos de haber recibido la calificación DE más alta disponible de la FDIC, «Excepcional», basada en nuestro historial de satisfacer las necesidades de crédito de los vecindarios de ingresos bajos y moderados en 2018.
  2. ¿Su banco es una institución financiera de desarrollo comunitario certificada por el Tesoro de los Estados Unidos (CDFI)?
    Desde 1994, el Tesoro de los Estados Unidos ha certificado a un número singular de bancos como CDFI basado en el uso de depósitos para proporcionar a las comunidades de ingresos bajos y moderados el crédito que necesitan. Si su banco es un CDFI designado, puede estar seguro de que su dinero se presta a las comunidades que más necesitan capital. Nos designamos con orgullo como CDFI en 2014 y hemos recibido numerosos premios y reconocimientos del Fondo CDFI.
  3. ¿Su banco es un Cuerpo B?

    B Corps, o Corporaciones de Beneficios, lideran el camino de los informes basados en métricas y la transparencia para impactar en el movimiento empresarial sostenible. Las empresas obtienen el estatus de B Corp de dos maneras: completar la Evaluación de Impacto B y a través de la estructura de negocios legal de una Corporación de Beneficios. B Corps recibe una puntuación a través de la Evaluación de Impacto B que mide el impacto en los trabajadores, clientes, proveedores, comunidad y medio ambiente. La primacía de las partes interesadas impulsa al Cuerpo B a «construir una prosperidad duradera y compartida para todos».

    Nos sentimos honrados de ser el primer banco B Corp del estado de Nueva York y de recibir cuatro premios como Best For The World entre el 10 por ciento superior de todos los Cuerpos B, ¡apenas la semana pasada! Y hasta ese momento, la próxima semana marca el retiro anual de B Corp en Los Angeles. Estamos emocionados de reunirnos con el movimiento. Si está asistiendo, nos encantaría que se uniera a nuestro CEO, Demetris Giannoulias, y a nuestros socios en Neighborhood Financial Trust para una sesión de ruptura el martes a las 2:45 PM titulada: «Employee Financial Health as Smart Business». Abordaremos los desafíos financieros a los que se enfrentan los empleadores y los empleados y las herramientas disponibles para construir lugares de trabajo financieros saludables. Consulte el horario de la aplicación de retiro el domingo para obtener más detalles.

    Estaremos encantados de hablar con usted sobre inclusión financiera, productos bancarios asequibles como nuestra cuenta Start Loan and Green Checking y cómo juntos, podemos construir una economía que nos beneficie a todos.

    Encuentre la calificación CRA de cualquier banco en los EE.UU. Obtenga más información sobre los bancos éticos de B Corp y sus puntuaciones. Lea sobre nuestro premio Best For The World 2019.


Hay momentos raros en la vida en los que se afirma el camino que has elegido. El trabajo duro, el compromiso y, a veces, se valida la incertidumbre. Y esta semana, nosotros en Spring Bank, junto con 2500+ de nuestros pares de B Corp, experimentamos uno de esos momentos.

La primacía de los accionistas ya no es suprema El19 de agosto, La Mesa Redonda de Negocios, que representa a los directores de las empresas más grandes de Estados Unidos, cambió su mantra de primacía de los accionistas con el anuncio de que trabajarían «para promover una economía que sirva a todos los estadounidenses», con compromisos de compensación justa para empleados; tratos éticos con sus proveedores; apoyo a las comunidades locales en las que trabajan; protección del medio ambiente mediante la adopción de prácticas sostenibles. Y un esfuerzo para fomentar la diversidad y la inclusión. En este anuncio se incluyen empresas como Vanguard, Progressive y JPMorgan Chase & Co.

Sí, lo sabemos. Vamos a «Ponte a trabajar».
Como el primer banco b Corp en la ciudad de Nueva York, y una parte orgullosa del movimiento global de B Corp, que comenzó hace 15 años, no puede dejar de decir: ‘Sí, lo sabemos’. La primacía de las partes interesadas está en nuestro ADN.

«Ha pasado mucho tiempo y aplaudimos su declaración, pero es una cosa hablar y otra para caminar», dice Demetris Giannoulias, nuestro CEO. «Llevamos años priorizando a las partes interesadas como un movimiento. ¿Cómo cambiarán estas empresas para que sus acciones coincidan con sus palabras?»

Antes de abrir las puertas de nuestra sede en el Bronx en 2007, nos tomamos el tiempo para escuchar, para entender las necesidades de los residentes en el Bronx. Formamos alianzas con organizaciones comunitarias, con las que trabajamos todos los días para construir una economía inclusiva. Desarrollamos continuamente nuevos productos y servicios, como nuestros Start Loan, Green Checking y opciones de préstamos para organizaciones sin fines de lucro y pequeñas empresas, a medida que cambian las necesidades de nuestros clientes. Afortunadamente, no somos únicos en esto. Nuestros colegas de B Corp también utilizan sus negocios como vehículos para la transformación comunitaria, ambiental y sistémica. Por lo tanto, cuando la Mesa Redonda de Negocios llegó a la «mesa de partes interesadas», nos animaron con sus palabras y esperamos que implementaran cambios. El movimiento B Corp los animó a «Ponerse a trabajar». Treinta y tres de nuestros compañeros, incluyendo Patagonia, Danone, Happy Family Organics, Beauty Counter, Ben & Jerry’s y Eileen Fisher, por nombrar algunos, firmaron una carta de página completa a la Mesa Redonda de Negocios (en la imagen de arriba) en un pliego de dos páginas en el New York Times Domingo. ¿El punto clave? Es hora de construir una economía sostenible, duradera y compartida—en conjunto.

Una nueva economía: La mesa es lo suficientemente grande para todos nosotros
Estamos muy orgullosos de liderar este cambio en Nueva York junto con el Cuerpo B Certificado en todo el mundo. Invitamos a los líderes de las instituciones financieras a caminar con nosotros. Podemos crear una economía inclusiva, donde personas de todos los orígenes tengan acceso a productos financieros a precios justos, para ayudarles a construir riqueza y crear futuros financieramente seguros. La buena noticia es que la mesa económica inclusiva es lo suficientemente grande para todos nosotros.

Leer El anuncio de la mesa redonda de negocios. Sigue a B the Change, el medio de comunicación del movimiento B Corp y profundiza en la respuesta del movimiento. Conozca nuestros productos bancarios asequibles,diseñados para crear crédito, ahorros y nuevos comienzos para personas típicamente excluidas de nuestro modelo económico actual. Y siéntese en la mesa moviendo su dinero a un banco local y comunitario.

mostrar la aplicación móvil Spring Bank

Inclusión financiera. Esperamos que si usted conoce nuestro enfoque humanizado de la banca, usted también sabe que estamos comprometidos con la construcción de comunidades financieramente inclusivas. Creemos que todos los neoyorquinos merecen la misma oportunidad de construir crédito y prosperidad a largo plazo. Hacemos esto creando acceso a productos bancarios asequibles y, con la aplicación móvil Spring Bank, usted tiene acceso a nuestros productos y servicios basados en misiones, independientemente de dónde viva en la ciudad. Yaguaba, cliente de Spring Bank, describe su experiencia con nuestra plataforma en línea y aplicación móvil de esta manera:

«La banca en línea me ha hecho la vida más fácil. Puedo hacer muchas cosas desde casa. Pago mis cuentas a través de la aplicación móvil Spring Bank. Puedo transferir dinero de una cuenta a otra. Lo mejor de la aplicación es que puedo bloquear mi tarjeta cada vez que la he extraviado», dice Yaguaba.
Transfiera dinero. Pagar cuentas. Y mantén el control de tu presupuesto. Nuestra aplicación gratuita de banca móvil le permite administrar sus cuentas personales de Spring Bank desde su teléfono o tableta desde cualquier lugar del mundo, en cualquier momento que desee. La aplicación le permite de forma fácil y segura

• Ver saldos de cuenta.
• Compruebe el historial de la cuenta.
• Pagar facturas y enviar el pago a otras personas con PopMoney.
• Transferir fondos entre cuentas elegibles.
• Encuentre los Centros Bancarios Spring Bank más cercanos y ubicaciones de cajeros automáticos gratuitos (incluidos todos los cajeros automáticos de sucursales de Citibank)
• Hacer depósitos móviles (mediante el envío de fotos de la parte delantera y trasera de los cheques).

Para obtener acceso a la información de su cuenta desde su dispositivo móvil, primero, inscríbase en nuestra plataforma de Banca en Línea.*
¡Descarga la aplicación de banca móvil Spring Bank disponible para iOS y Android hoy mismo! O para obtener más información, llámenos al 718-879-5000 o vaya a hllp://www.springbankm.com para inscribirse. ¡Estaremos encantados de configurarte para que tengas acceso 24/7 a tus cuentas de Spring Bank!
* Pueden aplicarse tarifas web móviles estándar, así que póngase en contacto con su operador de telefonía móvil para obtener más información.

Una pieza de Oscar Perry Abello de Next City

Hace unas semanas, celebramos un hito, superando la marca de préstamo 1000 en nuestro programa de Préstamo de Oportunidad para Empleados y proporcionando crédito a los trabajadores de la ciudad de Nueva York y Westchester cuando más lo necesitaban, ayudándoles a construir o mejorar las puntuaciones de crédito y acumular Ahorros.

Una de las empresas sociales con las que nos asociamos es Greyston Bakery.

En su reciente artículo «¿Qué pasaría si tu trabajo pudiera ser tu puntuación de crédito?» en Next City, el reportero Oscar Perry Abello, escribió: «Es posible que no hayas oído hablar de Greyston Bakery, en Yonkers, Nueva York, pero si eres un fan de Brownie Batter Ice Cream de Ben & Jerry , ya conoces sus brownies.»

Greyston Bakery no solo es el proveedor de los brownies que disfrutas en los helados de Ben & Jerry, sino que también ha establecido un modelo de empleo único llamado «Open Hiring». Sin verificaciones de antecedentes. No hay preguntas. Las personas ponen su nombre en una lista, y cuando un trabajo está disponible, reciben una llamada. El modelo de empleo de Greyston Bakery ofrece una segunda oportunidad para las personas con antecedentes penales, entre otras barreras al empleo.

En su artículo, Abello explica el impacto de nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados para los empleados de Greyston Bakery. Como señaló Abigail Saunders, Directora de Recursos Humanos de Greyston Bakery, «muchos profesionales de RRHH no entienden que los problemas financieros en casa pueden afectar el rendimiento», dice Saunders. «El proceso (préstamo) es muy indoloro. Para lo que necesiten, es genial. Uno de los empleados tomó un préstamo para ayudar a un miembro de la familia».

Estamos increíblemente orgullosos de asociarnos con Greyston Bakery, ya que apoyan la salud financiera y los nuevos comienzos de sus empleados. A través de su modelo open hiring, Greyston Bakery demuestra equidad, inclusión y negocios por primera vez para las personas. Es nuestro privilegio estar con ellos como una institución financiera impulsada por la misión y como miembro de B Corp.

Lee la historia completa en Next City. Obtenga más información sobre nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados y los detalles de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, que incluye asesoramiento financiero gratuito con nuestro socio, Neighborhood Trust Financial Partners. O llame a Melanie Stern, Directora de Préstamos al Consumidor, al 718-879-5198 para inscribir su empresa hoy mismo.

woman at desk, holding brochure Celebrando 100 de Empleados Con poderes Financieros con más de 1000 Préstamos de Oportunidadpara Empleados

Crave Fishbar y Grand Street Settlement. Estas son sólo dos de las empresas en la ciudad de Nueva York que hemos apoyado en los últimos años, ya que apoyan el bienestar financiero de sus empleados. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, estas empresas sociales ofrecen a sus empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito a través de nuestro socio, Neighborhood Trust Financial Partners y nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados. Al ofrecer a sus empleados este beneficio para empleados financieros, crean lugares de trabajo más saludables y productivos. Y estamos orgullosos de anunciar, hemos proporcionado más de 1000 préstamos a la ciudad de Nueva York y westchester trabajadores cuando más lo necesitaban y les ayudó a construir o mejorar las puntuaciones de crédito y acumular ahorros.

¿Por qué vale la pena celebrar lo ésto? Debido a que la mitad de los empleados estadounidenses están muy preocupados por su seguridad financiera, y dos tercios no tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos. La seguridad financiera, o su falta, afecta la productividad. Según un informe de enero de 2019 de la American Management Association, «Los empleadores están empezando a darse cuenta de que no es sólo la salud física lo que afecta a los empleados, sino también su salud financiera. Los empleados que son financieramente sólidos y sin preocupaciones significativas de dinero en casa son más felices y más centrados en el trabajo».

Ya sea que las empresas se preparen para ello o no, el estrés financiero aparece en el trabajo. Sabemos que nuestro Programa de Empoderamiento Financiero ofrece una solución para aliviar no sólo este estrés, sino que también capacita a los empleados con una mayor capacidad financiera. No pretendemos resolver todas las preocupaciones financieras de los empleados, pero sabemos que hemos ayudado a los neoyorquinos a cerrar la brecha ocasional entre los gastos inesperados y los ahorros disponibles y ayudar a aliviar el estrés financiero.

«Cada vez que un empleado tiene una emergencia, puede usar el Préstamo de Oportunidad de Empleado en lugar de ir a un prestamista explotador en línea, de día de pago o pedir prestado contra la jubilación. A través de nuestro Programa de Empoderamiento Financiero, buscamos mejorar los resultados financieros a largo plazo para empleadores y empleados. Creemos que estamos haciendo una diferencia», dice Melanie Stern, Directora de Préstamos al Consumidor.

Nuestros datos nos dicen que estamos haciendo una diferencia. En promedio, las personas que aseguran nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados y hacen pagos oportunos han visto sus puntajes de crédito aumentar 56 puntos o ver una puntuación por primera vez de hasta 700 puntos después de un año. Las puntuaciones de crédito saludables crean acceso que las personas necesitan para generar riqueza. ¡Los empleadores pueden jugar un papel muy importante en esto! Nuestra visión es que cada empleador de la ciudad de Nueva York adopte un Programa de Empoderamiento Financiero como parte de su paquete de beneficios para empleados.

«En última instancia, nuestro objetivo es que cada empleador entienda que la salud financiera y la seguridad crean lugares de trabajo más saludables y productivos», dice Melanie.

¿Cómo funciona? El Programa de Empoderamiento Financiero sirve como una herramienta integral de salud financiera habilitada para la tecnología para un empleado con dos oportunidades conectadas:

  1. El Préstamo de Oportunidad para Empleados de Spring Bank proporciona hasta $2500 sin requisito mínimo de puntaje de crédito y características integradas de ahorro y construcción de crédito. Los pagos se depositan directamente desde la nómina a una cuenta de ahorros, y los prestatarios pueden continuar haciendo depósitos en ahorros después de que el préstamo haya sido pagado. Aceptamos ID NYC para que sea accesible para la mayoría de los neoyorquinos.
  2. El programa Trusted Advisor de Neighborhood Trust Financial Partners ofrece a los empleados acceso a asesoramiento financiero gratuito, ilimitado y personalizado por teléfono, Skype o texto. Los consejeros de NTFP ayudan a sus clientes a crear planes de acción financiera y proporcionan check-ins semanales para evaluar el progreso

Sabemos que el asesoramiento financiero, cuando se apoya en el acceso a un préstamo asequible, de un pequeño dólar proporciona un beneficio integral de salud financiera para los empleados. A través de nuestra plataforma fintech, los empleados pueden aprovechar una o ambas ofertas. Y es de costo cero, cero molestias para los empleadores. Obtenga más información sobre nuestro Préstamo de Oportunidad para Empleados o cómo puede apoyar a sus empleados con nuestro Programa de Empoderamiento Financiero poniéndose en contacto con Melanie Stern al mstern@springbankny.com o al (718) 879-5198.

Heidy De La Cruz, nuestra gerente de sucursal del Bronx, está al servicio de su equipo y sus clientes. Con cada interacción, su misión es ofrecer apoyo, incluso si no está relacionada con la banca.

«Siempre trato de apoyar a un cliente de cualquier manera que lo necesite. A veces ofrece un punto de vista o proporciona recursos. Me gusta ayudar a la gente de cualquier manera posible, incluso si es por sólo diez minutos», dice Heidy.

Cuando Heidy comenzó a trabajar como recepcionista en Spring Bank hace seis años, sabía que quería desarrollar su carrera en la banca. Pero mirando hacia atrás difícilmente puede creer lo lejos que ha llegado tan rápido.

«Cuando empecé en Spring Bank, tenía una mentalidad más pequeña de por vida. Me sentí cómodo como recepcionista. Pero en un par de años, vi nuevas oportunidades y comencé a pedir más trabajo», dice Heidy.

Con el aliento de sus colegas, comenzó a hacer clic en Heidy. No sólo era capaz de tener éxito como banquero, sino que también estaba en busca de convertirse en gerente.

«Empecé a crecer. Pregunté a los banqueros si necesitaban ayuda porque quería aprender más. Trabajar como recepcionista no era suficiente para mí. Quería aprender todos los aspectos del banco para poder resolver fácilmente cualquier problema con los clientes», dice Heidy.

El desarrollo profesional de Heidy no nos sorprende. Su compromiso con su aprendizaje y su liderazgo ha dado sus frutos. En solo un año convirtiéndose en la Gerente de Sucursal de nuestra sucursal en el Bronx, lideró el esfuerzo para aumentar el tamaño y la efectividad de su equipo. Ella da crédito a sus colegas y a su equipo trabajador por su constante aliento y apoyo.

«Dudé de mí mismo tantas veces. Pero tengo un gran apoyo en Spring Bank. Si pido ayuda, siempre están dispuestos a responder a mis preguntas», dice Heidy.

Además de su papel como Gerente de Sucursal del Bronx, Heidy también está estudiando Administración de Empresas con un enfoque en la administración. Ella recibe su título de asociado en la primavera de 2020 y comienza su licenciatura en Baruch College ese otoño. Heidy es también la orgullosa madre de tres hermosas chicas.

«Mis hijas son mi mayor motivación. No puedo decirles que sean alguien si su madre no es alguien», dice Heidy. «Me dicen: ‘Mamá, quiero ser como tú’. Les digo: ‘No, lo harás mejor que yo. Cuando la vida te dé una oportunidad, aprovecha al máximo. Si haces el bien con la gente, te pasarán cosas buenas», dice Heidy.

«Hacer el bien por la gente» es el enfoque que Heidy toma todos los días en su trabajo en Spring Bank. Ella ve a cada cliente como parte de la familia Spring Bank.

«No somos un banco ordinario. Sabemos quién eres, y cuando bancos con nosotros, te conviertes en nuestra familia. Le ofreceremos el 100 por ciento de nuestra atención, conoceremos a su familia, se preocuparán por su futuro. Por eso deberías hacer banca con nosotros», dice Heidy.

Estamos muy orgullosos de Heidy, su arduo trabajo y compromiso con su crecimiento y la «familia» que ha crecido en nuestra sede en el Bronx. Aprenda cómo puede unirse a la familia Spring Bank abriendo un cuenta de cheques personal en línea. Echa un vistazo a nuestra comprobación de pequeñas empresas. Y pasa por nuestras sucursales en el Bronx o Harlem. Como dice Heidy, «si podemos hacer el bien por ti», de alguna manera, háganoslo saber.

Hester Street Community Building Crédito de la foto: Hester Street

¿Cómo es un barrio moldeado por su gente? ¿Cómo se apropian las comunidades de sus escuelas, sus calles y cómo cambian y se desarrollan? ¿Y cómo creamos la visión del movimiento B Corp de una «prosperidad compartida y duradera para todos?»

Esto es lo que Hester Street, una organización sin fines de lucro de planificación urbana, diseño y desarrollo, está comprometida con la comprensión y la construcción. Con la misión de crear barrios y ciudades equitativos, sostenibles y resilientes, Hester Street trabaja para asegurar que los vecindarios sean moldeados por las personas que viven en ellos. Están enfocados en entender y elevar las necesidades de los vecindarios de la ciudad de Nueva York levantando el conocimiento local y trasladando el poder de nuevo a las comunidades.

«Nuestro trabajo es cambiar el poder de los fabricantes gubernamentales tradicionales a las personas que trabajan y viven en sus comunidades, las personas que mejor saben», dice Betsy MacLean, Directora Ejecutiva de Hester Street. «Trabajamos para asegurarnos de que las personas tengan una parte significativa en el futuro de sus comunidades».

El trabajo multifacético de Hester Street, un equipo mixto de planificadores urbanos, arquitectos y desarrolladores, incluye una combinación de planificación técnica, diseño y desarrollo con una participación profunda y significativa de la comunidad. El resultado es una mayor participación cívica y financiación para proyectos que abordan directamente las necesidades y prioridades identificadas por la comunidad. Por ejemplo, actualmente están participando en un proceso de múltiples partes interesadas con personas en Bushwick y Harlem, donde la ciudad está rezonizando vecindarios. El objetivo es evitar la animosidad y, lo que es más importante, la toma de decisiones inequitativas.

«Hacemos un mapa del proceso de comunicación para que los equipos de planificación hablen con los grupos comunitarios que están hablando con la policía, los parques, el saneamiento, los desarrolladores y los propietarios de propiedades», explica Betsy. «Con este proceso, delineamos los puntos de elección de capital».

Los puntos de elección de capital incluyen asegurar que los niños que viven en el mismo bloque vayan a las mismas escuelas y crear oportunidades financieras para las organizaciones comunitarias para que puedan poseer propiedades. A través de su programa de Asistencia Técnica para Organizaciones Basadas en la Comunidad (CBO), buscan comprar, construir o renovar espacios para rootear organizaciones como anclas comunitarias de cultura y prestación de servicios críticos en sus vecindarios a largo plazo. A través de este programa, trabajan con los CBO, desde la visión de proyectos hasta el corte de cintas, para garantizar que los proyectos construidos satisfagan las necesidades de los residentes, fortalezcan las instituciones comunitarias clave y preserven la identidad cultural. Esto resulta en lo que Betsy llama «preservación del vecindario».

«Ayudamos a los grupos comunitarios a asegurar una hipoteca para sus espacios en lugar de dar su dinero a los propietarios. Esto, a su vez, ayuda a asegurar que la organización de la comunidad —y la voz de los residentes— permanezca en sus vecindarios para siempre», dice Betsy.

Hester Street coordina la educación directa de cohortes de grupos comunitarios a municipios para que antes de las decisiones de arriba hacia abajo se tome la posibilidad de corregir por supuesto la injusticia histórica, como redlining—se aborda. Como Betsy lo describe, las comunidades de bajos ingresos y las comunidades de color son «arados por los planificadores y desarrolladores».

«No somos neutrales. Tenemos una misión muy clara. Nos preocupamos por la equidad. Servimos exclusivamente a bajos ingresos y comunidades de color. La historia muestra que los barrios blancos ricos se cuidarán solos. Nuestra misión es asegurarnos de que las personas que no suelen estar en la sala— están ahí», explica Betsy.

Y su impacto es expansivo. En 2017, Hester Street contrató a más de 300.000 residentes en la conformación de proyectos y planes; desarrollado 200,000 pies cuadrados de espacio de instalaciones comunitarias: bibliotecas, centros comunitarios, espacio abierto; y elaboró 22 planes y abordó diez cuestiones de salud urbana en asociación con 55 organizaciones comunitarias.

Cuando conocimos a Betsy y su equipo en Hester Street, inmediatamente supimos que compartíamos una misión y visión para la ciudad de Nueva York. A través de nuestro Programa de Impacto Comunitario, diseñado para satisfacer las necesidades de brecha de financiamiento para organizaciones sin fines de lucro, Hester Street obtuvo una línea de crédito de $200,000. Utilizan la línea de crédito como reservas para obtenerlas a través de brechas de financiamiento y meses donde el flujo de efectivo es ajustado. Betsy explica que les costó encontrar el prestamista adecuado.

«Como organización sin fines de lucro, nuestra búsqueda de un prestamista fue exhaustiva. En todas partes nos encontramos con términos onerosos, incluyendo tasas de interés altísimos y cuotas mensuales. Justo cuando estábamos a punto de renunciar a nuestra búsqueda, encontramos Spring Bank. No sólo entendieron lo que necesitábamos, sino que nos ofrecieron términos de préstamo razonables, es decir, no nos castigaron porque somos una organización sin fines de lucro», dice Betsy.

Desafortunadamente, esto no es noticia para nosotros. Muchos prestamistas tradicionales evitan prestar a organizaciones sin fines de lucro debido a la falta de garantía so por las brechas en la financiación. Pero sabemos que son clave para las comunidades prósperas. A través de nuestro Programa de Impacto Comunitario, ofrecemos suscripción flexible y términos personalizados específicos para organizaciones sin fines de lucro. Además, siempre renunciar a las tarifas de mantenimiento. Creemos que los que más dan deben ser recompensados.

«Ojalá hubiera sabido lo de Spring Bank hace mucho tiempo», dice Betsy. «Corre, no camines hasta Spring Bank! Ofrecen las herramientas que necesita para garantizar el funcionamiento eficiente y eficaz de su organización; comprensión profunda del contexto sin fines de lucro, y; están trabajando para promover un cambio social positivo en los barrios de toda la ciudad. Apreciamos profundamente saber que nuestro dinero está en manos de un mayordomo responsable».

Estamos muy orgullosos de asociarnos con Hester Street como su banco local y un aliado de la comunidad. Lea más acerca de cómo puede nivelar su compromiso cívico con ellos. Unirse a ellos el 13 de junio de 6 a 10 pm para su reunión anual de beneficios. Conozca nuestras oportunidades de préstamos sin fines de lucro, nuestras cuentas de cheques personales y nuestra banca en línea.